五险是指社会保险的五个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险的目的是为了保障劳动者的基本权益，提供社会保障和福利。然而，很多人对于五险的具体作用和交纳年限并不了解。本文将围绕这两个问题展开探讨，帮助读者更好地了解五险的意义和交纳要求。

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一、五险有啥用

1. 养老保险：养老保险是为了在劳动者退休后提供基本生活保障。交纳养老保险可以确保退休后有一定的经济来源，减轻经济压力。

2. 医疗保险：医疗保险是为了在劳动者生病或受伤时提供医疗费用的报销。交纳医疗保险可以减轻个人的医疗负担，保障健康权益。

3. 失业保险：失业保险是为了在劳动者失业时提供一定的生活救济。交纳失业保险可以在失业时获得一定的经济支持，帮助渡过难关。

4. 工伤保险：工伤保险是为了在劳动者在工作中受到意外伤害时提供医疗费用和一定的经济补偿。交纳工伤保险可以保障劳动者的安全和权益。

5. 生育保险：生育保险是为了在劳动者生育子女时提供一定的生育津贴和医疗费用报销。交纳生育保险可以减轻生育的经济负担，保障母婴健康。

二、五险要交多少年

五险的交纳年限是根据国家规定的，具体要求因地区而异。

一般来说，养老保险的交纳年限为15年以上，医疗保险的交纳年限为10年以上，失业保险的交纳年限为1年以上，工伤保险和生育保险的交纳年限没有具体要求。这些年限是为了确保劳动者在享受相应保险待遇时有一定的缴纳基础。

三、五险怎么交

五险的交纳是由雇主和劳动者共同承担的。雇主需要按照国家规定的比例从劳动者的工资中扣除相应的保险费用，并将其上缴给社会保险机构。劳动者的保险费用是从工资中直接扣除的，一般为工资的一定比例。具体的交纳方式和比例可以根据地区和个人情况有所不同，但是都需要按时足额交纳，否则将会影响享受相应的保险待遇。

五险的作用和交纳要求对于每个劳动者来说都是非常重要的。通过交纳五险，劳动者可以在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下得到一定的保障和福利。同时，交纳五险也是一种社会责任和义务，是为了共同建设和谐社会。因此，我们应该认真对待五险的交纳，按时足额缴纳保险费用，以确保自己的权益和社会的稳定发展。让我们共同努力，为建设更加美好的社会贡献自己的一份力量。

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